Le logiciel d’organisation pour EHPAD
L’organisation qui part des besoins des résidents.
Plannings, interventions, transmissions et échanges : CAREAD relie le quotidien des équipes aux habitudes de vie de chaque résident.
Pour les directions, les cadres et les équipes de terrain.
La journée de travail, simplement
L’essentiel au bout des doigts.
Une interface simple et intuitive pour retrouver ses interventions, les informations utiles et les échanges avec ses collègues.
Un repère rassurant pour les remplaçants. Dès leur prise de poste, ils disposent des informations nécessaires pour préparer leur journée, même s’ils connaissent encore peu votre établissement.
Les fonctionnalités
Les outils pour coordonner le travail de l’établissement.
Projet de vie individualisé
Traduire les habitudes, les préférences et les besoins de chaque résident en interventions, pour les respecter au quotidien.
Postes et plannings
Définir les postes, les horaires et les roulements en tenant compte des règles de travail applicables à l’établissement.
Répartition de la charge
Visualiser les tâches à réaliser et ajuster leur répartition pour équilibrer la charge entre les postes de travail.
Traçabilité des actes
Renseigner les interventions réalisées et retrouver leur suivi, à partir de ce qui était prévu.
Transmissions et échanges
Partager les observations grâce aux transmissions narratives et ciblées, à la messagerie et aux appels vidéo.
Vie de l’établissement
Organiser aussi les activités collectives, le bionettoyage et les réunions dans les journées des équipes.
Conçu par des praticiens du médico-social
Un EHPAD est d’abord un lieu de vie.
Élaboré par des professionnels praticiens du secteur médico-social, CAREAD s’inscrit dans une approche domiciliaire : l’organisation tient compte du rythme, des choix et des habitudes de chaque résident.
Une réponse à la modernisation du secteur, ancrée dans la réalité du terrain.
Questions fréquentes
Quelques précisions sur l’utilisation.
Peut-on organiser des tâches qui ne concernent pas un résident ?
Oui. Le bionettoyage, les réunions et les activités collectives peuvent être intégrés aux postes de travail, au même titre que les interventions individuelles.
Quelle différence entre une transmission narrative et une transmission ciblée ?
Une transmission narrative consigne une observation ou un événement du quotidien. Une transmission ciblée structure le suivi d’une situation particulière pour que les équipes retrouvent les éléments utiles à sa continuité.
Comment retrouve-t-on ce qui a été réalisé ?
Les professionnels renseignent la réalisation de leurs interventions. Les responsables peuvent ainsi consulter leur suivi et repérer les tâches qui nécessitent une attention particulière.
Comment les règles de travail sont-elles prises en compte ?
L’organisation repose sur les postes de travail, leurs horaires et les roulements des salariés. Ce cadre permet de préparer les plannings en tenant compte des règles applicables à l’établissement.
La répartition des tâches est-elle automatique ?
La répartition se prépare à partir des tâches, des postes et des roulements. Un moteur de planification intelligente est en cours de finalisation pour aider à équilibrer la charge en tenant compte des contraintes. Son périmètre et sa disponibilité seront précisés lors de la démonstration.
Découvrez CAREAD.
Une démonstration à partir des usages et des besoins de votre établissement.