Démonstration CAREAD · EHPAD
L’organisation au service de la vie.
Pour que les habitudes de chaque résident trouvent leur place dans la journée des équipes.
1 heure en visioconférence
L’humain au premier plan
Moins d’incertitude.
Plus de présence.
Un lever à son rythme. Une préférence à connaître. Une information à transmettre. Derrière chaque intervention, il y a une personne.
CAREAD relie les besoins des résidents, les plannings et les échanges pour donner des repères communs aux équipes. Découvrez cette approche pendant la démonstration.
La réalité du terrain
Des équipes sous tension.
Une continuité à préserver.
Les équipes changent. Les besoins des résidents restent présents, chaque jour. Garder des repères communs devient essentiel.
49 %
des professionnels interrogés jugent les moyens humains insuffisants
Observatoire du bien-vivre en EHPAD, publié en 2026. Un ressenti exprimé par près d’un répondant professionnel sur deux.
≈ 70 %
des structures interrogées déclarent manquer de personnel
Enquête FNADEPA d’octobre 2026 auprès de ses adhérents : EHPAD, services à domicile et habitats intermédiaires.
57,6 %
des ESMS interrogés prévoient un déficit en 2026
Les contraintes financières s’ajoutent aux tensions humaines. Ce résultat concerne les répondants à l’enquête FNADEPA.
Sources et périmètres de ces chiffres
Ces enquêtes portent sur des populations différentes et ne constituent pas trois indicateurs directement comparables. L’Observatoire Label Vivre rassemble les retours de plus de 2 400 résidents, proches et professionnels dans 26 établissements volontaires ; le chiffre de 49 % concerne les professionnels interrogés. Présentation de l’Observatoire 2026. Les chiffres de près de 70 % et de 57,6 % proviennent de la synthèse FNADEPA publiée le 14 octobre 2026, tous types de structures répondantes confondus.
Face aux tensions, tout commence par une organisation claire.
Relier les besoins des résidents, répartir les interventions, transmettre la bonne information : l’organisation quotidienne a besoin d’outils à sa hauteur. CAREAD donne aux équipes des repères partagés pour coordonner leur travail et préserver la place de chacun.
Ce que vous verrez
Du projet de vie
à la journée des équipes.
Une démonstration du logiciel CAREAD à travers les usages de votre EHPAD : préparer, coordonner et suivre l’accompagnement au quotidien.
01 · Partir de la personne
Les habitudes deviennent des repères.
Le projet de vie individualisé rassemble les besoins, les préférences et les rythmes du résident. Découvrez comment les traduire en interventions à organiser au fil de la semaine.
02 · Donner un cadre commun
Les postes structurent le planning.
Postes de travail, codes horaires et roulements des salariés donnent un cadre à la journée. Visualisez les tâches et leur répartition pour repérer les déséquilibres de charge.
03 · Garder le fil
Le suivi relie les professionnels.
Interventions réalisées, transmissions narratives ou ciblées, messagerie et appels vidéo : retrouvez les informations utiles pour coordonner l’équipe et préparer le relais.
Un lieu de vie, avant tout
Préserver ce qui
rend chaque journée unique.
Une préférence pour un lever plus tardif. Une activité attendue. Une habitude rassurante.
Organiser un EHPAD, c’est faire tenir ensemble ces repères individuels et les contraintes collectives. CAREAD permet d’intégrer les interventions auprès des résidents, mais aussi le bionettoyage, les réunions et les activités de l’établissement.
Pendant la démonstration, nous montrons comment ces usages se retrouvent dans le quotidien d’un soignant, d’un agent hôtelier ou d’un responsable d’équipe.
Une heure pour vous projeter
Vos questions.
Notre point de départ.
Directeur, IDEC, cadre ou professionnel de terrain : venez avec vos situations concrètes.
01
Votre organisation
Vos unités, vos postes, les remplacements et les informations qui circulent : nous posons le contexte de vos besoins.
02
Le parcours dans CAREAD
Nous parcourons les fonctions disponibles et leur articulation. Les évolutions en cours sont présentées avec leur périmètre et leur disponibilité.
03
Les prochaines étapes
Nous échangeons sur votre contexte, les données à préparer, l’accompagnement et les conditions de mise en place à étudier ensemble.
Passons au concret
Découvrez ce que CAREAD
peut changer dans votre quotidien.
Choisissez votre créneau pour une démonstration en visioconférence. Une heure pour parcourir le logiciel et poser vos questions.
6 places maximum par séance
Un besoin particulier ? Échangeons directement avec votre équipe.
Avant notre rencontre
Vos questions, simplement.
À qui s’adresse la démonstration CAREAD ?
Aux directions d’EHPAD, aux IDEC, aux cadres et aux professionnels impliqués dans l’organisation quotidienne. Vous pouvez découvrir les usages de terrain comme la préparation des plannings et le suivi des interventions.
Comment se déroule la démonstration du logiciel ?
La séance se tient en visioconférence et dure une heure, avec six places maximum. Nous parcourons les principaux usages de CAREAD et réservons un temps pour vos questions. Choisissez une date dans le calendrier ci-dessus.
Que pourrai-je voir sur les plannings et la charge de travail ?
Nous présentons l’organisation par postes de travail, les horaires, les roulements et la visualisation des tâches. Le moteur de planification intelligente est en cours de finalisation ; son périmètre et sa disponibilité sont précisés pendant la démonstration.
Les transmissions narratives et ciblées sont-elles présentées ?
Oui. La visite permet de découvrir le partage des observations, le suivi des situations et les échanges entre professionnels. Nous montrons aussi comment retrouver les informations utiles au moment de prendre son poste.
Dois-je préparer des documents ou des données de résidents ?
Aucun document nominatif n’est nécessaire pour cette première rencontre. Préparez simplement vos principales questions et quelques exemples anonymisés de situations d’organisation : remplacement, coordination entre unités ou répartition des interventions.
Peut-on parler de l’installation et de l’accompagnement ?
Oui. Nous pouvons aborder votre organisation actuelle, les informations à préparer, les usages à prioriser et l’accompagnement à envisager. Les modalités adaptées à votre établissement sont étudiées à partir de ce premier échange.